Fairness

Fairness ist ein grundlegendes Prinzip, das den Erfolg und die Zufriedenheit in einer Firma maßgeblich beeinflusst. Dabei setzen wir auf verschiedene Maßnahmen.

Übertarifliche Löhne:

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Löhne, die über dem Tarifniveau liegen. Unsere Mitarbeitenden sollen fair entlohnt werden und von ihrer Arbeit gut leben können.

Genderquote:

Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein wichtiges Anliegen. Sofern es uns möglich ist versuchen wir dies im Handwerk zu fördern. 

Transparente Arbeitsschritte:

Transparenz ist ein Schlüssel zur Vertrauensbildung. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Arbeitsschritte klar und nachvollziehbar sind. Offene Kommunikation und transparente Entscheidungsprozesse ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, den Überblick zu behalten und sich aktiv einzubringen.

Zusätzlich fördern wir flexible Arbeitszeiten, um unseren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder fair behandelt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.